日照钢铁裁员信被公开

    “我以集团和我个人的名义保证：只要日照钢铁再进人，哪怕只有一个，也必定是你们这些顾全大局离开公司的员工。只要老员工没有全部返回公司，我日照钢铁决不再进一个新人。这是我的庄重承诺。”

    编者按：企业家该具有什么样的社会责任？这是一个能找出很多答案的问题。但如何对待自己的员工该是核心之一。风暴当前，无论中小企业还是大企业，都遇到了这样那样的困难，有些困难还相当严重。不少企业减产或停产，减薪甚至裁员成了有些企业无奈的选择。这里，我们向那些在困难中仍表示绝不裁员的企业表示敬意，向那些采取各种手段保持职工队伍稳定和人心稳定的企业家表示敬意。这里，我们也同样向那些作出裁员选择，但以最大诚意寻求职工理解的企业表示理解和尊重。困难当前，程度不同，承受能力不同，裁员与否的选择自不相同。但无论采取什么方式，都应把职工的安置、职工的稳定放在最突出的位置上。绝不能把职工仅仅当成生产工具看待，绝不能把裁员简单看做企业“甩包袱”行为。能否寻求职工理解是企业上下能否团结一致共渡难关的试金石。这里我们发表一个企业家给他员工的“裁员信”。在这封信里，这位企业家做出了他的庄严承诺。我们愿与读者共同做这项承诺的见证人。

    记者近日在山东省日照钢铁集团的一线职工手中拿到一封“裁员信”。

    据称这是日钢董事长杜双华的致员工信，之后该信的真实性又被日照集团办公室的相关负责人所证实。

    以下是该信全文。

    各位员工：

    在我写这封信之前，我内心经历了长时间的煎熬与挣扎，在保产和减产两个选择之间，我迟迟不能下定决心。可以说，半个月以来，面对当前恶劣的市场形势，我的思想进行了剧烈的交锋，最初我抱有一定幻想，寄希望于市场迅速好转，尽量保持产能、保留员工。然而之后的形势不断恶化，不得以我首先对后勤部室进行了精简调整，小面积、少数量压缩了人员，以期市场不会再有进一步恶化，保留大多数员工。但形势发展到今天，除减产之外，我已经再无选择。

    很多人已经从各类媒体上了解到，受全球经济危机的影响，我国制造业受到重创，部分企业已相继倒闭。特别是我们钢铁行业，自8月底以来，市场持续低迷，亏损逐月攀升，出现了“原料高价位、高库存；产品低价格、低销量”的恶劣局面。在这种大环境下，我们日照钢铁也遭遇了建厂五年以来最冷的一个冬天。从8月至今，我们每个月亏损几个亿，大量高价库存长期积压，产品滞销坐看价格一跌再跌，用尽浑身解数市场却毫无反弹之力，并且这还仅仅只是开始，在接下来的几个月里，我们将不可避免的陷入持续亏损的泥淖，现在的市场，已经看不到任何短期能够好转的迹象，最困难的时期还在今年冬天，我们虽然已经清楚地看到了这一点，但却无能为力。

    这是我们日照钢铁生死存亡的关头，进一步就会加速走向死亡，退一步或能求得生存。作为我们这样一个拥有12000名员工的企业，企业的存活与所有员工的生活息息相关，如果再不采取断然措施，我们只能坐看着这艘大船带着所有的员工一起悲壮的沉没，覆巢之下，无有完卵。如果等到那个时候，企业在经济形势最严峻的时期倒闭了，所有人都将各奔东西，自谋生计，就业机会将更加微乎其微，可能到时候给大家带来的将是更加惨重、更加被动的打击。

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